市场报告

当人们谈论公司的“绿化”时,我们知道这意味着什么,使用“绿色是好的”这句话,指出公司将“绿色变成黄金”或谈论“绿化”的危害,这整合环境问题侧重于商业实践的重点和指标改变业务的方式可以量化水的真实成本,能源的使用和浪费,温室气体的产生和保存,以及固体废物的回收或再利用这是一个不断发展的运动,将这些变化作为规范对于公司和社区而言,通过道琼斯可持续发展指数,全球报告倡议和FTSE4Good的简化,采用和使用环境责任实践来衡量和报告每个变量是一个商业案例

指数系列“绿色”各种公司,非政府组织,投资者和个人都有共同的行动特征:解决常见的核心环境问题现实和现实对人们的生活和企业利润构成越来越大的威胁“绿色”口号和文章吸引人们聚在一起,采取新的方式采取行动,而不必详细说明环境因素,最重要的证据,以及最环保的因素可能改变,谁将改变,他们的颜色的健康需求

健康始终是个人追求生活的核心,也是政府,非政府组织和商业企业采取各种政策和行动的基础

越来越多的证据表明,员工健康是公司健康不可或缺的一部分Ray Fabius及其同事发现该公司的“培养健康文化”的投资组合表现优于标准普尔500指数,并得出结论:“通过关注员工,建立健康文化的公司的福祉和安全为投资者带来更大的价值”,最近的一个观点纽约时代(“你为什么讨厌工作”,2014年5月30日),Tony Schwartz和Christine Porath报道能源项目和哈佛商业评论研究以及盖洛普和沃尔森沃森的其他研究,所有这些都是“捆绑”员工的可持续参与业务绩效他们发现工人的核心需求得到了更新,受访者表示这些需求具有更高的创造性思维能力更高的健康和幸福“一个真正以人为本的组织将人放在首位 - 甚至比客户更高 - 因为它认识到它们是创造长期价值的关键,”Schwartz和Porath写道,通过现场福利计划示范解决方案要求越来越高工人的身体需求尽管人们越来越意识到健康的劳动力与健康的底线之间的关系,但由于缺乏强有力的声音和统一的信息,进步受到阻碍 - 如果你想 - 将许多利益相关者联合起来,这可以解释为什么根据世界卫生组织的定义,健康是广泛的 - “完整的身体,心理和社会福祉,而不仅仅是疾病或弱点” - 在其他报告机制中没有任何特征,因此决策者仍然看不到在商业,投资和政府如果健康今天有颜色,那么它是可怕的红色,这意味着血液通常是英雄,手术和相关治疗在疾病预防和促进生活方式失败时,致力于拯救生命的医院,制药公司和非政府组织的颜色是治疗疾病而不是疾病预防的主导地位,这反映了我们低估预防和促进健康,并向政府,工业和更广泛的民间社会推广健​​康食品,烟草控制,更好的精神卫生服务,积极投资于生活不足,新的伙伴关系和商业模式 - 广泛的积极行动实现更健康的社会,以解决紧迫性和行动之间的差距,美国健康促进和预防慢性病工作年龄健康促进委员会花了一年时间检查证据,并考虑提供基于证据的预防能力的解决方案是美国健康的核心政策和行动 来自私营,公共和社会部门的一组独立的无党派思想领袖提出了五项催化建议,以改进全国工作年龄人口健康委员会“投资于预防:国家势在必行”的报告,将是6本月18日发布的网络研讨会将于6月24日开始,将讨论五项实用建议健康需要自己的颜色,这反映了“绿色”变革和预防的同样潜力促进和创新,使健康成为一种自然加入对话的简单规范,告诉我们你认为健康应该是什么颜色,在推特上找到@VitalityInst的充满活力的研究所



作者:危攮